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河南省洛阳经济学校公开招聘教师方案

作者: 发布于:2015-1-26 12:56:39 点击量:


  

 推荐:1、河南省洛阳经济学校公开招聘岗位一览表
     2、河南省洛阳经济学校公开招聘报名表
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)精神,经报请河南省供销合作总社研究同意并报河南省人力资源和社会保障厅批准,我校拟面向社会招聘教师7名。结合学校实际,制定本公开招聘方案。
  一、学校简介
  河南省洛阳经济学校为河南省供销合作总社直属事业单位。学校成立于1984年,位于洛阳市洛常路168号,是国家级重点全日制中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位、河南省品牌示范学校、洛阳市特色办学先进单位和洛阳市文明学校。开设有汽车运用与维修、会计电算化、计算机平面设计、电子技术应用等12个专业,各类教学及实训实验设备齐全,学生就业率96%以上。
  二、公开招聘工作组织领导
  为切实加强对这次招聘工作的组织领导,学校成立公开招聘教师工作领导小组。校领导任组长、副组长,抽派纪检、人事、工会、教务等科室人员参加。招聘工作领导小组办公室设在学校人事科。
  三、招聘岗位、人数及相关要求
  详见《河南省洛阳经济学校公开招聘岗位一览表》(推荐1)。
  四、应聘人员条件
  (一)应聘人员应具备下列基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守国家法律、法规,具有良好的道德品行;
  3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
  4.年龄在30岁以下(1984年12月31日以后出生);
  5.身体健康,五官端正,符合应聘岗位要求的身体条件。
  (二)有下列情形之一者不得应聘:
  1.曾受到过刑事处罚的;
  2.曾被辞退、开除公职、开除学籍的;
  3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
  4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
  5.其它不符合应聘条件的。
  五、招聘方式及工作程序
  本次招聘在河南省人力资源和社会保障厅和河南省供销合作总社的指导和监督下,由河南省洛阳经济学校组织实施。主要程序:发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。
  (一)公布招聘信息
  本次招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅网站中原合作网河南省洛阳经济学校网站发布公开招聘公告。发布时间为2015年1月8日—1月16日。
  本次公开招聘的相关信息和事项通过学校网站发布,应聘者应及时阅读相关信息,若因本人不及时查阅而造成的不良后果,责任自负。
  (二)报名、资格审查及准考证发放
  1.报名方式和时间:报名采取现场报名方式。报名时间为2015年1月12日至2015年1月15日(上午9:00-11:00,下午15:00-17:00)。
  报名截止时间为2015年1月15日17:00。
  2.报名地点:河南省洛阳经济学校人事科(洛阳市洛常路168号)
  联 系 人:张娜   李智辉
  联系电话:0379-60698010、60698008
  3.报名需提交的材料:个人简历、有效身份证、学历学位证及各类技能证书、获奖证书等相关材料(以上查验原件、留存复印件1份);近期一寸同版红底免冠照片3张;现工作单位同意报考的证明。所有报名者都需填写《河南省洛阳经济学校公开招聘教师报名表》。每人限报一个岗位。
  4.资格审查:报名同时,对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员、笔试准考证领取时间、笔试时间和地点在学校网站公布,请考生及时关注。
  资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。
  招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应减少或取消该招聘岗位人数。递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。
  (三)笔试
  笔试满分为100分。笔试实行闭卷考试,内容主要为岗位所需的相关综合知识,主要测试应聘者具备岗位所需的基本素质。
  应试者应按照要求携带笔试准考证、本人身份证参加笔试,遵守笔试的各项规定要求。笔试作弊的,取消招聘资格。
  根据笔试成绩,按各招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩出现第三名并列的,一并参加面试。入围面试人员自动放弃的,以笔试成绩顺延递补。面试入围人员及面试时间、地点在学校网站通知。
  (四)面试
  面试形式为试讲,汽车维修实习指导教师岗位需加试实操。面试实行100分制记分。需要加试实际操作的,面试成绩中试讲分数和实际操作分数各占50%。
  1.试讲:主要考察应聘者作为教师所应具备的语言表达、课堂组织、逻辑思维、专业知识等综合能力。
  2.实操:需加试实际操作技能考核的专业技术岗位(见推荐1)进行实操考核,主要考察应聘人员的实际操作能力。
  3.面试成绩:没有实操的岗位,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  加试实操的岗位,考试总成绩=笔试成绩×50%+(试讲成绩×50%+实操成绩×50%)×50%。
  整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在学校网站公布成绩。
  入围面试人员自动放弃的,以笔试成绩顺延递补。
  面试当天,若因入围面试人员放弃,而又因时间所限无法通知人员递补的原因,相关岗位只有1人的,取消该岗位,2人到场的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
  面试考场实行全封闭,面试过程全程录像。
  (五)体检、考察
  1.体检。根据考试总成绩,按各岗位拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。进入体检人员名单在学校网站上公布。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。如果某一岗位出现体检不合格或放弃者,从高分到低分,依次递补。
  考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
  2.考察:对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者),取消其资格。出现考察不合格的,不再递补。
  (六)拟聘人员公示
  根据考试、体检、考察结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校和河南省供销合作总社研究同意后,上报省人力资源和社会保障厅审核备案。在省人力资源和社会保障厅网站和河南省洛阳经济学校网站上进行公示,接受社会各界监督,公示期为7个工作日。
  六、人员聘用及待遇
  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期一年。试用期满考核不合格者,经河南省供销合作总社审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后,取消其聘用资格。
  七、纪律与要求
  严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号),规范公开招聘工作,招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。省供销合作总社监察室全程监督,对违反招聘纪律,有营私舞弊行为,影响招聘工作公平、公正的人员,按照有关规定严格责任追究;对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。
  监督电话:
  0371-65957126(省供销社人事教育处)
  0371-65926722(省供销社监察室)
  0371-69690289(省人社厅事业处)
                                      2015年1月8日

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